나를 깨우는 5분 독서 '북올림'

이영자는 웃긴 사람이다. 하지만 아무하고나 웃지 않는다. 20년 넘게 사람들에게 웃음을 선사한 그녀, 수없이 많은 사람을 만나며 인생의 내공을 쌓았다. 그녀는 말한다. “누군가 옆에서 기운 빠지는 소리를 하잖아? 그럼 그 사람을 인생에서 빼버려” 많은 이들은 그녀의 말에 잠시 멈춰 섰다. 이영자는 다정한 사람이다. 하지만 동시에 냉정한 경계선을 가진 인물이다. 그녀는 안다. 웃음을 만들어내는 직업일수록, 감정을 낭비하지 않는 훈련이 필요하다는 것을 말이다. 그녀의 인간관계 철학은 그래서 단순한 성격이 아니라 생존 기술에 가깝다. 1. 말로 웃기는 사람, 감정은 숫자처럼 계산한다이영자는 말한다. “누가 내 옆에서 기운 빠지는 소리를 하면, 그 사람을 마음에서 빼버린다.”사람들은 이 말을 ‘성격이 쎄서 그렇..

한때 직장은 ‘버텨야 하는 곳’이었다. 성과보다 충성, 창의성보다 복종이 중요했다. 그러나 이제 그 공식을 거부하는 세대가 등장했다. 바로 MZ세대다. 일과 조직, 삶을 대하는 방식이 근본적으로 다르다. 이는 단순한 세대 차이를 넘어 일에 대한 철학이 바뀌고 있다는 신호다. 지금부터 소개할 12가지 특징은 단순한 관찰이 아니다. 어떻게 일하고 살아갈 것인가에 대한 하나의 제안이다. 1. 휴가는 신성하다휴가 중 전화나 카톡은 응답하지 않는다. 물리적 쉼이 아닌 심리적 거리두기가 진정한 휴가임을 안다. 쉼조차 일처럼 감시받는 문화를 거부한다. 2. 점심시간은 '나를 위한 시간'부서원들과 억지 회식처럼 밥 먹는 시대는 지났다. 점심은 재충전의 시간이다. 단 30분이라도 '나답게' 있어야 오후가 버텨진다. 3..

사람은 누구나 소비를 한다. 하지만 그 소비는 단지 돈을 쓰는 일이 아니다. 그건 자기 인식을 드러내는 일이기도 하다. 여기 가난한 사람이 더 많이 사는 물건들이 있다. 아이러니하게도 부자가 아닌 이들이 더 자주, 더 많이 구매하는 것들이다. 왜 그런 걸까? 단지 돈이 없어서가 아니다. 그 소비에는 자기 위로와 현실 부정, 그리고 체면이라는 보이지 않는 감정이 얽혀 있기 때문이다. 1. 샤넬백, 자존감의 대리인명품은 부자만의 전유물이 아니다. 오히려 통계적으로는 소득이 낮을수록 명품에 대한 구매 욕구가 더 크다. 그건 자신의 부족함을 브랜드로 메우려는 심리다. 겉으로 보이기엔 성공하는 사람처럼 보이고 싶어서, 속으로는 부족한 자존감을 채우고 싶어서다. 하지만 기억하자. 내가 무엇을 드는지가 나를 결정..